Pomagamy ludziom być widocznymi
Nie jest to kwestia urody ani szczęścia. To efekt świadomej pracy nad swoim wizerunkiem medialnym.
Jak to się zaczęło
W 2014 roku jedna z nas siedziała w garderobie studia telewizyjnego, obserwując debiutującą prezenterkę. Dziewczyna była inteligentna, dobrze przygotowana, ale kamera ją paraliżowała. Sztywne ruchy, wymuszony uśmiech, głos bez życia.
Trzy miesiące później ta sama osoba prowadziła poranny program jak zawodowiec. Co się zmieniło? Dostała właściwy trening.
Wtedy zrozumiałyśmy, że w Polsce brakuje miejsca, gdzie przyszłe gwiazdy telewizji mogą się tego nauczyć. Nie teoretycznie, ale praktycznie. Przed prawdziwą kamerą, w prawdziwym studiu, z prawdziwym feedbackiem.
Filozofia pracy
Nie wierzymy w transformacje z dnia na dzień. Wierzymy w systematyczną pracę, która przynosi trwałe rezultaty.
Każdy człowiek ma w sobie potencjał do bycia naturalnym przed kamerą. Problem w tym, że kamera wzmacnia wszystko: niepewność, napięcie, sztuczność. Ale wzmacnia też autentyczność, pewność siebie i charyzmę.
Naszym zadaniem jest nauczyć cię, jak wykorzystać to wzmocnienie na swoją korzyść.
Zespół
Magdalena Kowalska
Trenerka medialna, była prezenterka TVP
15 lat doświadczenia przed kamerą i 8 lat w roli trenerki. Specjalizuje się w pracy z głosem i dykcją.
Tomasz Zieliński
Psycholog komunikacji
Pomaga przełamywać blokady i budować pewność siebie przed występami publicznymi. Współpracował z politykami i prezesami firm.
Anna Lewandowska
Reżyserka i operatorka kamery
Wie, jak wygląda dobry materiał od strony technicznej. Uczy, jak się zachowywać w kadrze i jak współpracować z ekipą.
Dlaczego robimy to inaczej
Większość szkoleń medialnych kończy się na teorii. U nas teoria to zaledwie 20% czasu. Reszta to praktyka: nagrywasz, oglądasz, analizujesz, poprawiasz, nagrywasz znowu.
Pracujemy w prawdziwym studiu telewizyjnym, z profesjonalnym sprzętem. Nie symulujemy warunków medialnych - tworzymy je.
Nasze wartości
- Autentyczność - nie uczymy cię udawać, uczymy cię być sobą w pełni
- Praktyka - więcej ćwiczeń, mniej wykładów
- Feedback - szczery, konstruktywny, oparty na konkretach
- Rozwój - każda sesja ma konkretny cel i mierzalny postęp
Gotowy na zmianę?
Jeśli czytasz to, prawdopodobnie zastanawiasz się, czy to odpowiedni moment. Odpowiedź brzmi: tak.
Zapisz się na trening